(کارشناسی ارشد حقوق، گرایش حقوق خصوصی)
چکیده
هوش مصنوعی (AI) به طور فزاینده ای در محیط های کاری مورد استفاده قرار گرفته و باعث تغییرات بنیادین در قراردادهای کار و تعدیل نیرو شده است. این تغییرات سؤالات متعددی را درباره حقوق و تعهدات کارفرمایان و کارگران به وجود آورده است. این مقاله با بررسی نظامهای حقوقی مختلف از جمله ایران، اتحادیه اروپا، ایالات متحده و سایر کشورها، تأثیرات حقوقی و اجتماعی هوش مصنوعی بر اشتغال را تحلیل میکند. همچنین، پیشنهادهایی برای تنظیم چارچوبهای قانونی مناسب جهت حفظ تعادل بین منافع کارگران و بهره وری سازمان ها ارائه خواهد شد.
واژگان کلیدی: هوش مصنوعی، قراردادهای کار، تعدیل نیرو، حقوق کار، مسئولیت کارفرما
درباره نشریه
الف) فارسی
۱. قانون کار جمهوری اسلامی ایران. (۱۳۶۹). ماده ۲۱ قانون کار ایران درباره خاتمه قرارداد کار. قابل دسترسی در: https://www.dastour.ir
۲. گزارش مرکز پژوهشهای مجلس درباره تأثیر هوش مصنوعی بر اشتغال، ۱۴۰۲.
۳. گزارش استفاده از هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی، مرکز پژوهشهای مجلس، ۱۴۰۲.
۴. مطالعه تأثیر هوش مصنوعی بر اقتصاد دیجیتال ایران، پژوهشگاه فضای مجازی، ۱۴۰۲.
ب) لاتین
۱. brynjolfsson, E., & McAfee, A. (2020). The Second Machine Age: Work, Progress, and Prosperity in a Time of Brilliant Technologies. MIT Press
.2 Acemoglu, D., & Restrepo, P. (2021). Robots and Jobs: Evidence from US Labor Markets. Journal of Political Economy.
.۳ International Labour Organization (2023). Artificial Intelligence and Future of Work. Retrieved from www.ilo.org
.۴European Commission, AI and Employment, 2023
.۵The AI Transparency Act, EU, 2021
.۶German Employment Protection Act, 2022.
.۷German Auto Industry and AI Regulations, 2023.
.۸Digital Rights Law, France, 2019.
.۹Society 5.0, Japan Government, 2020.
.10AI Workforce Integration Policies, Japan, 2022.
.۱۱US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). (2022). Artificial Intelligence and Algorithmic Fairness in Hiring Practices. Available at: https://www.eeoc.gov
۱۲. European Parliament. (2021). Directive on Transparent and Predictable Working Conditions in the European Union. Available at: https://www.europarl.europa.eu
.1۳ Federal Ministry of Labour and Social Affairs, Germany. “AI and the Future of Work: Policies for Protecting Workers.” 2023.
.۱۴French Labour Code, “Formation Continue et Adaptation des Salariés.” 2022.
.۱۵Ministry of Health, Labour and Welfare, Japan. “AI and Workforce Retention Tax Benefits.” 2021.
.۱۶European Commission, “Draft Regulation on AI Liability and Employment Decisions,” Official Journal of the European Union, 2023.
.۱۷U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), “Explainable AI in Hiring and Employment Practices,” 2022.
.۱۸ Canadian Human Rights Commission, “AI Discrimination in Hiring: Legal Implications,” 2020.
.۱۹ General Data Protection Regulation (GDPR), Article 5, European Union, 2018.
.۲۰ California Consumer Privacy Act (CCPA), “Workplace Surveillance and Employee Rights,” 2021.
.۲۰Supreme Court of the United Kingdom, “Uber BV v Aslam [2021] UKSC 5,” Decision on Worker Status.
.۲۱ Australian Human Rights Commission, “Artificial Intelligence and Employment Law,” 2023.
.۲۲ European Trade Union Confederation (ETUC), “AI, Worker Consultation, and Collective Bargaining,” 2022.
.۲۳ Global AI & Employment Report, 2023.
.۲۴ Ethical Challenges of AI in the Workplace, Harvard Law Review, 2022.
.۲۵ Algorithmic Black Box in AI Decision-Making, Stanford AI Ethics, 2021.
.۲۶ AI Transparency Directive, European Union, 2021.
.۲۷ Centre for Digital Rights, 2022.
.۲۸ AI Bias in Workforce Reduction, MIT Tech Review, 2023.
.۲۹ Discrimination in AI-Based Layoffs, US Labor Department, 2022.
.۳۰ AI Ethics and Gender Discrimination, OECD Report, 2023.
.۳۱ AI Non-Discrimination Law, EU, 2022.
.۳۲ The Legal Void in AI-Driven Dismissals, Oxford Journal of Law, 2022.
.۳۳ European AI & Employment Regulations, 2023.
.۳۴ Employment & AI: Iran’s Legal Challenges, 2023.
.۳۵ The Impact of AI on Workforce Perception, World Economic Forum, 2022.
.۳۶ The Future of Work with AI, McKinsey Global Report, 2023
۳۷.Global AI Regulation Index, 2023.
.۳۸ European AI Act, 2022.
.۳۹ Article 22, GDPR, 2018.
.۴۰ Employment Transparency in AI, EU Report, 2022.
.۴۱ AI and Workers’ Rights, OECD Study, 2023.
.۴۲ Automated Decision-Making & Labor Rights, Stanford Law Review, 2022.
.۴۳ Civil Rights Act, USA, 1964.
.۴۴ Fair Hiring AI Act, USA, 2022.
.۴۵ AI Bias Regulation, New York, 2023.
.۴۶ Artificial Intelligence in Workforce Management, Harvard Law Review, 2023.
.۴۸ AI Bias in Employment, Oxford Journal of Law and Technology, 2022.
.۴۹ Reuters Report on Amazon’s AI Hiring System, 2018.
.۵۰ Algorithmic Discrimination in Banking, Yale Law Journal, 2021.
.۵۱ Age Discrimination in AI-Based Workforce Decisions, Stanford Law, 2022.
.۵۲ European AI Act, 2022.
.۵۳ Ethical AI in Employment, Cambridge Law Review, 2023.
.۵۴ Transparency in AI-Based Job Decisions, OECD Report, 2023.
.۵۵ Fair AI Practices in Employment, MIT Technology Review, 2022.
.۵۶ GDPR Article 22, European Union, 2018.
.۵۷ Fair Hiring AI Act, New York, 2023.
.۵۸ European Court Ruling on AI Responsibility, 2023.
.۵۹ AI Liability in Employment, California Legislation, 2023.
طراح سایت : حمید جدایی 09381333183